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点评：有的健康保险是给付型的，只要被保险人罹患合同约定的重大疾病就足额赔付；有的健康险则是报销型的，不管投了多少种，累计保额几千万元，最后只按实际发生的医疗费用报销。以往，很多保险公司劝消费者重复投保，如此坑人的做法未来有望得到遏制。这样“涨价”也可以

“2014年下半年开始募资进入了高峰，牛市的带动了一级市场投资热情，GP能看到退出端的利好信息，LP也愿意把钱给GP。”刘明称。创业公司估值随之水涨船高，并热衷于风口上的概念。O2O火爆时，上门理发等商业模式颇为荒诞的创业项目也能轻易获得融资，甚至有机构竞相推高项目估值；再接着是共享经济，直到2017年，还有大量创业公司进军相关概念，从共享单车、共享充电宝到共享雨伞，相关领域的创业公司如雨后春笋般崛起。

恒林股份：拟4800万美元越南投建生产基地恒林股份（603661）11月26日晚间公告，公司拟4800万美元在越南进行投资，设立恒林越南家具有限公司。此次在越南投资建设办公及民用家具生产基地，符合国家“一带一路”战略方向，有利于规避国际贸易摩擦风险，开拓国际市场。

前程无忧与智联招聘，都是中国互联网早期就已经成立的网站。智联招聘成立于1997年，前程无忧成立于1999年。当时国内同期诞生的互联网企业包括互联网巨头百度、腾讯、阿里巴巴，以及四大门户。与同期诞生的互联网公司相比，招聘行业的增长并不引人瞩目。前程无忧于2004年上市，当前市值为60亿美元。对比当年同期公司，招聘行业明显落后了。

变相裁员易引发道德法律风险□ 沈斌倜变相裁员，是用人单位采取软裁员的方式，如调岗，降薪，恶意绩效考评，或不安排工作岗位等，迫使员工主动辞职，从而避免劳动合同法的一些规定和补偿，其实质就是裁员。遭遇变相裁员的员工往往无法或很难得到解除劳动合同经济补偿金，在仲裁诉讼中也因为搜集证据不足面临败诉风险。目前互联网行业裁员现象多发，不过与其他行业相比，变相裁员的方式大同小异。

大众交通：拟3亿元至6亿元回购股份大众交通（600611）11月26日晚间公告，公司董事会拟定了回购股份及相关授权事项的议案，议案尚需提交股东大会审议：公司拟出资3亿元至6亿元回购股份，回购股份价格区间、具体回购股份数量将由股东大会授权董事会后确定。